曝马蜂窝裁员40%:谁在北京天空上画了一条龙?真相来了

发布时间:2019年12月13日 18:15 编辑:丁琼
其实看了那么多大学学术机构或其它研究机构提出的延迟退休备选方案,实在看不出丝毫具有独立进行科学研究的专业精神,都在挖空心思的替上级部门杜撰如何延迟退休的理论,几乎都是一边倒的鼓吹延迟退休的“积极”因素和社会利好,甚至为此还祭出了什么计算公式、函数关系,以论证让劳动者延迟退休的科学性和必然性,一副伪知识分子哈巴狗形象,御用文人的嘴脸暴露无遗。我就不明白,一个涉及到重大民生问题的学术研究,这些中国顶级的大学或学术研究机构,以及那些所谓的专家们,为什么就不能多方面、多角度从中国社会的实际出发,提出更符合实际的学术成果或研究方案呢?比如延迟退休可能带来的社会问题,比如延迟退休对中国就业之负面影响,比如中国劳动者的结构与西方发达大屠杀公祭仪式

升职不容易,在任何时候、任何单位都一样。但专家认为,如果升职竞争是一个公开、透明的过程,就会减少很多抱怨和争议。反观当下,升职过程中存在种种“潜规则”,让人们摸不着头脑,不敢相信单凭能力就能升职,反而不得不借助请客、送礼、拉关系、套近乎等行为去迎合领导,焦虑之感由此而生。公众号侮辱鲁迅

主持人姚星:他在赔偿的时候,您刚才所说的,两个母子在那样的环境当中给您带来的震惊,或者让您特别觉得辛酸,是不是这个原因才导致你们去做法律的无偿援助,来帮助我们的农民工兄弟。陈乔恩回应脱粉

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